Конференције

Циљ конференције - размена искустава између државних јавних власти, професионалних образовних институција, организација послодаваца, невладиних организација у областима промовисања професионалног развоја појединца, запошљавање дипломаца у образовним институцијама у савременим условима, проблеми социјалне и професионалне адаптацији младих стручњака, механизам социјалног партнерства на тржишту рада; дискусија о мерама за смањење тензија на тржишту рада, развијање предлога о корекцији већ реализованих програма прирема кадрова и подршке младих стручњака на тржишту рада.

Учесници конференције:

• студенти и дипломци, научници;

• руководиоци и стручњаци државне службе за запошљавање, органи локалне самоуправе, извршне власти, федералне структуре органа власти;

• руководиоци и предавачи система општег, средњег и вишег стручног образовања;

• руководиоци и стручњаци предузећа и организација за рад са особљем;

• руководиоци центара за промоцију запошљавања дипломираних студената високошколских установа Руске Федерације;

• представници јавних организација и медија, и т.д.

Упутства конференције

Секција бр. 1. Научне и методолошке основе за припрему елитних стручњака: статус, проблеми и перспективе

• Значајне и нормативне основе за реализацију приступа компетентности у систему стручног образовања

• Перспективе и проблеми формирања вишестепеног стручног образовања

• Модификација професионализма у условима реформи социјалне државе и преноса економије на иновативни развојни пут

• Унапређење личности у процесу професионалног развоја

• Технологија образовне и радне мотивације студената и оних који желе да раде

• Проблеми кадровског обезбеђивања иновативних сектора привреде

• Проблеми рада са талентованим студентима и обука елитних стручњака

Секција 2. Тренутни статус руског тржишта рада и запошљавање младих специјалиста

• Мониторинг, анализа и прогноза потреба регионалних тржишта рада код младих стручњака

• Улога државне службе за запошљавање у савременим условима

• Програм активности  за смањење тензија на тржишту рада Руске Федерације. Резултати, проблеми, пут развоја.

• Релевантност дипломаца и њихово запошљавање

• Конкурентност специјалиста на регионалним тржиштима рада

Секција 3. Повећање конкурентских предности дипломаца стручних образовних институција и адаптација младих специјалиста на тржишту рада

• Служба за запошљавање на универзитету - ефикасност рада, интеракција универзитета са бизнисом о питањима обуке младих специјалиста

• Напредна обука искуснијих студената на тржишту и сфери рада

• Организaција  производних пракси и стажирања за студенте и дипломце

• Модерне технологије у области селекције и оцењивања младих стручњака

• Кадровске агенције на тржишту рада: искуство стварања, активности, перспективе

• Искуство у изградњи модела компетентности за дипломце стручнуих школа

• Мала предузећа при високошколским установама као начин запошљавања дипломираних студената. Универзитетски потенцијал за стварање радних места

• Систем подршке предузетничким иницијативама и самозапошљавању дипломаца

• Тржишна компетентност и ефикасно понашање младог стручњака на модерном тржишту рада

• Информационе технологије за подршку запошљавању студената и дипломаца

Секција 4. Систем додатног стручног образовања за студенте и повећање квалификација стручњака

• Наставак стручног образовања

• Систем додатног стручног образовања грађана

• Обука студената радним професијама

• Усавршавање и повећање квалификације стручњака

• Формирање предузетничких компетенција дипломираних студената у условима стратегије развоја малих бизниса у Русији

• Развој студентске самоуправе у запошљавању дипломираних студената

• Ефективни модели стручног усавршавања незапослених

• Развој система технологија учења на даљину

Секција 5. Социјално партнерство власти, бизниса и јавности на тржишту образовних услуга и тржишта рада

• Интеракција тржишта образовних услуга и тржишта рада стручњака

• Механизми социјалног партнерства

• Учешће послодаваца у професионалном самоопредељењу ученика

• Захтеви послодаваца за квалитет обуке младих стручњака

• Интеракција општих образовних и стручних образовних институција са послодавцима у условима тешког економског стања

• Професионализација студента: улога универзитета и утицај послодавца

• Стратегије професионалне каријере

• Улога научне интелигенције у иновативном развоју региона

• Запошљавање иновативних активности у условима модернизације

• Иновативни пројекти за регион

• Инфраструктурна подршка за иновације и пренос технологије

Секција број 6. Професионална оријентациона активност у образовним институцијама општег и стручног образовања

• Специфичности професионалног формирања личности у савременим условима

• Примарна и накнадна професионална идентификација особе

• Савремени приступи, принципи организације каријерног вођства

• Технологије селекције и професионалне оријентације надарених ученика

• Напредна адаптација искуснијих студената на обуку на образовним институцијама. Проблеми и перспективе предуниверзитетске обуке ученика

• Актуелна адаптација бруцоша на обуку у стручним образовним институцијама (увод у специјалност, активност  студентских група итд.)