Синдикат

 

Активности синдикалне организације БДТУ В.Г. Шухова

Ексклузивно право администрације је планирање и управљање универзитетом, укључујући дефинисање праваца у академском и научном раду, отпуштање, превођење, промоција, повећање квалификације професорско- предавачког кадра и сарадника.

Најважнији циљеви наше синдикалне организације тренутно су:

  • спровођење и поштовање радног законодавства;
  • учешће запослених кроз синдикални одбор у управљању институцијом;
  • постизање социјалног партнерства;
  • организовање колективних акција;

Широк спектар примене напора синдикалне комисије на универзитету у различитим областима, као што су:

  • радна и образовна сфера;
  • заштита радне снаге;
  • правна заштита запослених и студената
  • културно и рекреативној области;
  • и један од приоритета је социјална сфера.

За ефикасно функционисање, обједињени синдикални одбор поставио је следеће приоритете:

  • оптимизација структуре обједињене примарне организације;
  • активирање рада синдикалног одбора кроз проширење и обнову чланства;
  • Мотивација и укључивање нових чланова у организацију ( достигнуто је повећање нивоа чланства у синдикалној организацији, са 80% запослених и 82% студената на 98% запослених и 99% студената);
  • Формирање социјалног пасоша Универзитета ради идентификације друштвено-економских проблема и планирања даљих активности узимајући у обзир резултате.
  • Праћење услова рада и учешћа у усвајању споразума о побољшању услова и заштите радне снаге;
  • Развој и заједнички рад на реализацији колективног договора између управе и радним колективом универзитета;
  • Креирање информационе базе за синдикалну организацију која би истакла своје активности и привукла пажњу  запосленимa и студентима наших и других универзитета.

Уједињени синдикални одбор је олакшао рад радника у складу са службеним дужностима, одржавање редовних састанака синдикалног одбора, постављене су комисије:

  • о питањима становања и домаћинстава
  • о информативном раду;
  • о културно-образовном и спортском раду;
  • о организационом раду;
  • о социјалним и радним питањима и заштити радне снаге.

Решавање заједничких задатака у оквиру социјалног партнерства, универзитетске администрације и синдикалне организације годишње потписују Споразум о побољшању услова рада и сигурности у универзитетским одељењима.

Поред тога, на универзитету је створена овлашћена структура за заштиту на раду, која укључује представнике радног колектива и синдикалне организације универзитета, који се периодично обучавају на рачун универзитетске администрације. Обука у основама безопасности и заштите радне снаге постала је саставни део стручног усавршавања и повећања квалификације.

Универзитетска управа предузима све неопходне мере за очување радних места и запошљавање радника у складу са својом професијом, квалификацијама. Ипак, постоје неизбежни случајеви отпуштања радника. Решавање спорних питања која захтевају суштински закључак синдикалне организације, доносе се на састанке синдиката, где се разматрају и лични извештаји запослених уз учешће одбора синдикалне комисије за радна питања.

На универзитету, у потпуности и без нарушавања закона о раду, према наставном плану, испуњавају се норме рада и времена студирања. Узимајући гувернеров програм "Програм за побољшање квалитета живота становништва Белгородске области ", синдикални одбор универзитета је иницијатор развоја "Социјалног програма за побољшање квалитета живота рада и студентских група универзитета". Управа универзитета и њен синдикални одбор формулисали су главне одредбе које имају за циљ:

  • формирање повољних услова за само извршење сваког члана радног и студентског колектива универзитета у професионалној и друштвеној сфери,остваривање циљаних програма подршке социјалном и економском развоју универзитета;
  • Стварање услова за духовно благостање и здравље запослених, студената универзитета, прихваћене у колективу норми морала.

У октобру 2013. на нашем универзитету усвојен је колективни споразум, развијен од стране синдикалне организације и администрације. Од 2004. до 2015. године као резултат процене стопе социо-економског развоја, наш универзитет је три пута награђиван(2004, 2008, 2012). 2014. године синдикат БГТУ-а  победио је на државном такмичењу за најбољи програм активности " Траектория успеха" у номинацији "Мотивација чланства синдиката. Са пројектом под називом "Поверење".

Приликом израде пројекта новог колективног споразума са циљем повећања социјалних гаранција за запослене и професоре универзитета, синдикална комисија се обратила ректорату на иницијативу:

  • повећати месечну социјалну помоћ незапосленим пензионерима универзитета за 50%;
  • равноправно са синдикалнoм организацијом, додељује годишњу једнократну материјалну помоћ универзитетском особљу који имају децу са инвалидитетом и самохраним мајкама.

Уређивачки одбор новог колективног споразума направио је измене, усвојене узимајући у обзир прелазак на нови систем накнаде радне снаге, обезбеђујући исплату социјалних помоћи из ванбуџетских фондова универзитета.

Поред тога, у новом колективном споразуму чувају се све социјалне гаранције запослених, као што су :

  • обезбеђивање одмора без новчане накнаде,
  • имати дете са инвалидитетом,
  • самохране мајке,
  • очеви који одгајају децу без мајке,
  • са 2 или више деце,
  • ветерани Другог светског рата и изједначени са њима,
  • за радно онеспособљене људе,
  • једнократни одмор у вези са одређеним породичним околностима,
  • додатни плаћени одмори
  • запослени који се баве радом у лошим и опасним условима рада и нерегуларним радним временом, ветеранима Другог светског рата,
  • обезбеђивање дугог одмора за професоре ради завршавања докторског рада,
  • запосленима следи накнада од 50% на коришћење стоматолошких услуга,
  • на равноправној основи са администрацијом, купују се новогодишњи поклони за децу запослених и студенте Универзитета,
  • Лиценциран од стране Mинистарства здравља Руске Федерације, налази се Медицински центар са рачунарском опремом за дијагностику здравственог стања, што омогућава да се спроведе превентивни преглед 100% особља и студената универзитета.

Једном годишње врши се прелгед плућа студената и запослених као и вакцинација против грипа.

Посебно место у колективном споразуму додељује се раду са ветеранима. То су:

  • месечни додатак за пензионере,
  • месечна додатна премија пензионерима у радним односима (наставно-професорског кадра) и премија ратним ветеранима и војне службе на Дан Заштитника Отаџбине и Дана Победе.

У оквиру стварања споразума између областног уједињеног синдиката, удружења послодаваца и градске управе,у колективном уговору стоји низ гаранција за жене-мајке, као што су:

  • Један слободан неплаћени дан у месецу, са троје или више деце,
  • приоритетно додељивање путовања за здравствене кампове за децу,

Без пажње синдикалне комисије не пролази запошљавање студената и њихово друга занимања и интересовања. Синдикални одбор је пружио и активно помаже у потрази за местима за пролазак производних пракси и накнадном запошљавању студената универзитета. Блиско сарађујући са седиштем МТР-а, на иницијативу и трошку синдикалне комисије, сви борци (чланови) грађевинских тимова универзитета осигурани су од несрећа током летњег семестра рада.

Као део својих финансијских могућности, синдикални одбор Универзитета је организатор културних и спортских догађаја који се одржавају у СДК и на катедри за физичко васпитање и спорт, финансијски помаже креативним аматерским колективима, спортским тимовима, студентском парламенту и бироу за рад у студентским домовима.

Поред догађаја одржаних на иницијативу администрације, синдикат универзитета:

  • организује повлашћене излете за путовања у Москву, Санкт Петербург, Брест, градове Златног прстена Русије и споменике и историјска места Белгорода;
  • проводи вечери одмора, округлих столова, школа активних синдиката.

Значајно интензивиран у посљедњих неколико година, његов рад, идентификујући своје приоритетне области, синдикални одбор поставља конкретне задатке за будућност, за које се нада успешно решити чланови синдиката и универзитетске администрације.

О нашој синдикалној организацији

Од оснивања нашег универзитета, синдикална организација је јединствена за наставнике, запослене и студенте. 1976. године студентски синдикални одбор стекао је независност. 7. јуна 1994. године на синдикатској конференцији наставника, запослених и студената, два синдиката су се спојила у један са избором заједничког синдикалног одбора. Ово спајање је спроведено са циљем обједињавања напора читавог колектива за решавање друштвених и економских питања, подизање културних и моралних стандарда студената и запослених.

У вези са огромним променама које су се директно одвијале у образовним институцијама стручног образовања у последњих 5 година, систем управљања универзитетом, законодавна основа, процеси реструктурирања, увођење НСОТ-а, уласка у јединствени европски простор: увођењем ЕГЭ, двостепеног система, јачање контроле квалитета образовања, прелазак на стандарде нове генерације, број задатака и проблема порастао и примарна синдикална организација појединачног универзитета мора их решити заједно са ректором и регионалним комитетом синдиката, на принципима дијалога, социјалног партнерства, користећи механизме анкетирања, праћења, анализе, информисованости, стварања креативних тимова и радних група.

Састав синдикалне организације Универзитета укључује особље Белгородског инжињерско-економског института, ланаца мензи, грађевинско-монтажних организација. Од 01.01.2016 БДТУ В.Г. Шухов има 1.731 запослених и 7.438 студената. Чланство у синдикату покрива 99% запослених и 99% ученика.

 

Динамика броја синдикалних организација на универзитету

ГОД Проценат чланства у синдикалној организацији Универзитета
запослени студената
2002-2005 89% 82%
2006-2009 98% 94%
2010-2015 99% 99%

 

 

 
 
 
 

 

Размер шрифта:
А
А
А
Цвета сайта:
А
А
А
А
Изображения:
Вкл
Выкл
Расширенные настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Стандартная
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Вернуть стандартные настройки
Свернуть расширенные настройки